企业文化

 

在一家公司里,生产管理人员和质量管理人员往往是相互敌对的。一个注重数量,另一个看重质量。我曾多年从事这两个职位,并了解双方的观点看法。基于对此的认识我深信,这两方是相辅相成,我们德普安也能够实现这两方的具有重大意义的结合。在我们看来,全球范围内有一个统一的质量管理标准具有重要意义,全球应都执行这一具有重要意义质量管理标准。

 

Andreas Redaoui

发展历史

 

2013

在韩国和新加坡开展咨询服务。在北京与当地合作伙伴创建新办公室。参加德国莱比锡供应商展会及德国威斯巴登热处理技术展会。德普安顺利通过ISO 9001认证

 

2012

德普安实现最高年销售额。罗马尼亚,土耳其及北京办公室成立。在德普安ISO专家指导下成功实施及拓展质量管理系统。开放首个自有"APP" (可通过APP商店或安卓商店免费下载 "TopQM-Automotive").

 

2011

德普安扩大全职员工团队。德普安已经为第70家公司提供认证服务项目。构建全球合作网及关于质量管理的内部培训

 

2010

德普安举办公司成立十周年庆典。拓展全球VDA6.3过程审核及CQI自我评估服务。德普安发布第2000个培训证书

 

2009

德普安拥有10名全职员工及32个全球合作伙伴。开拓了IMS认证产品(综合管理系统)矩阵和团体认证的全球标准,如ISO 9001,ISO16949,ISO14001

 

2008

德普安达到自成立以来的最高年销量。在技术清洁度和CQI标准方面进一步专业化

 

2007

德普安搬迁入新办公室,拥有更大办公空间。德普安已协助50家企业准备ISO标准审核工作。精英团队研发出 “基本清理检查”产品(BCC)

 

2006

创建技术清洁度团队。发展独立的清洁度/-审核清单/-FMEA

 

2005

全球供应链管理项目。汽车供应链管理与ISO-质量管理咨询分开为两个组织机构

 

2004

开辟新的运营场所美国底特律。发放第1000个培训证书。

 

2003

创建德普安全球ISO认证服务网

 

2002

欧洲范围内供应链管理。布拉格及匈牙利开辟新的经营场所

 

2000

Andreas A. Redaoui und Edith Redaoui共同创建德普安